企业在职公考笔试后可以辞职吗

企业在职人员参加公务员考试并在笔试后，是否可以辞职，主要取决于以下几个因素：

1. 劳动合同约定：需要查看与用人单位签订的劳动合同中是否有关于辞职的具体规定，比如提前通知期、违约金等。

2. 试用期：如果是在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。

3. 非试用期：如果已经过了试用期，一般情况下，员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。

4. 特殊情况：如果参加的是国家统一组织的公务员考试，且考试通过，有些地方或单位可能对辞职有特殊规定，比如要求在规定时间内不能辞职。

5. 法律法规：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员应当遵守国家法律法规，不得擅自离职。

综上所述，企业在职人员参加公务员考试并通过笔试后，是否辞职应当遵循以下原则：

遵守合同：首先遵守与原单位签订的劳动合同规定。

合法合规：在符合法律法规和单位规章制度的前提下，合理处理辞职事宜。

诚信原则：在辞职过程中，应保持诚信，合理告知原单位辞职原因。

在决定辞职之前，建议与用人单位沟通，了解相关政策和规定，确保自己的权益不受损害。同时，也要考虑到个人的职业规划和发展。