根据《事业单位人事管理条例》第十五条的规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满5年且近3年年度考核结果均为合格以上等次的,可以参加公开选拔或者招聘考试,按照国家有关规定,可以流动到其他事业单位工作。但是,关于事业单位招聘的工作人员在最低服务年限内是否可以报考公务员,国家没有统一的规定。
在实际操作中,不同地区和不同单位可能会有不同的规定。一般来说,如果事业单位招聘的工作人员与单位签订了最低服务年限协议,那么在最低服务年限内,通常是不允许报考公务员的。这是为了保障事业单位的稳定性和工作人员的承诺。
然而,具体情况还需要参考所在地区或单位的具体规定。如果您想了解更详细的信息,建议咨询当地的人事管理部门或查阅相关文件。