公务员社保积分的计算方式因地区而异，以下是一个通用的计算方法，具体请以当地政策为准：
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1. 基础积分：通常情况下，公务员入职后，会获得一定的基础积分。这个积分通常与公务员的职级、工作年限等因素有关。
2. 工作年限积分：公务员的工作年限越长，积分通常越高。具体计算方式可能如下：
每满一年工作年限，加一定数量的积分。
对于特殊岗位或特殊贡献的公务员，可能额外增加积分。
3. 绩效考核积分：公务员的绩效考核结果也会影响社保积分。通常情况下，绩效考核结果优秀或良好的公务员，可以获得更多的积分。
4. 其他因素积分：除了上述因素外，还有一些其他因素可能会影响公务员的社保积分，如：
参加培训或继续教育的次数和成绩。
是否获得荣誉称号或奖励。
是否有其他贡献或特殊表现。
以下是一个简单的计算公式示例：
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