以下是一份关于个人年度考核的写法建议：
个人年度考核
**一、工作业绩**
重点阐述在过去一年中完成的重要任务和取得的突出成果。
例如完成的项目、达成的业务指标、获得的奖项等，要用具体的数据和事实说话，以展现工作的成效。
**二、工作能力**
分析自身在专业技能、沟通协作、问题解决等方面的能力提升。
举例说明在面对复杂问题时如何运用能力妥善解决，以及如何与团队成员有效合作完成工作。
**三、工作态度**
强调对待工作的责任心、积极性和敬业精神。
讲述在工作中克服困难、主动承担额外工作的经历，体现对工作的热情和专注。
**四、学习与成长**
提及参加的培训、学习的新知识和技能，以及如何将其应用到工作中。
展示自我提升的意愿和能力。
**五、不足与改进**
诚实地指出自身存在的不足和问题，并提出具体的改进措施和计划。
表明不断完善自己的决心。
**六、未来展望**
简要阐述对下一年度的工作目标和规划，展现积极进取的态度。
在撰写个人年度考核时，要注意语言简洁明了、逻辑清晰，突出重点和亮点，使考核内容具有说服力和参考价值。
希望以上内容对您有所帮助！
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