事业单位定向招聘考什么

事业单位定向招聘的考试内容因地区、岗位和招聘单位的不同而有所差异，但一般包括以下几个部分：

1. 笔试：

公共基础知识：包括政治、经济、法律、文化、科技、历史、地理、时政等内容。

专业知识：针对招聘岗位的专业知识和技能。

综合应用能力：测试应聘者的综合分析和解决问题的能力。

2. 面试：

结构化面试：按照一定的程序和规则，通过提问、回答等方式进行。

无领导小组讨论：模拟真实工作场景，考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。

专业面试：针对应聘者的专业知识进行提问。

3. 其他测试：

心理测试：了解应聘者的心理素质和性格特点。

体能测试：部分特殊岗位可能需要进行体能测试。

4. 考核：

业绩考核：根据应聘者在原单位的业绩进行考核。

师德考核：针对教师等特殊岗位，考核其师德表现。