事业单位50岁普通职工转公务员后职级怎么并行

事业单位的50岁普通职工转任为公务员后，其职级并行的问题，需要根据国家相关政策和具体单位的实际情况来确定。以下是一般性的处理原则：

1. 职级认定：转任公务员后，原事业单位的职级将作为参考，但不会直接对应到公务员的职级。公务员的职级是根据其工作经历、能力、业绩等因素综合评定的。

2. 职级并行：转任公务员后，原事业单位的职级可以与公务员的职级并行，但通常不会直接提升。具体并行方式如下：

职级晋升：如果转任公务员后，其工作表现突出，符合公务员晋升条件，可以通过正常晋升程序晋升职级。

职级保留：在一定的条件下，原事业单位的职级可以保留，但不会影响公务员职级的晋升。

3. 具体操作：

咨询政策：应咨询当地人事部门或上级主管部门，了解最新的政策规定。

提交材料：按照要求提交相关材料，如原事业单位的职级证明、工作业绩等。

审核认定：相关部门会对提交的材料进行审核，确定是否可以并行。

职级调整：根据审核结果，对公务员的职级进行调整。

不同地区和单位的具体操作可能有所不同，建议您咨询具体单位的人事部门或当地人事部门，以获取最准确的信息。