公务员面试成绩一般相差多少

公务员面试成绩的差距因人而异，受多种因素影响，如面试者的表现、评委的评分标准、面试的难度等。一般来说，面试成绩的差距可能在0.5分到几十分之间。

具体来说：

1. 分数差距较小：如果面试竞争激烈，或者岗位需求较高，那么面试成绩的差距可能会较小，一般在0.5分到1分左右。

2. 分数差距较大：如果面试竞争不是很激烈，或者岗位需求较低，那么面试成绩的差距可能会较大，从几十分到几分不等。

3. 评委评分标准：评委的评分标准也会影响分数差距。如果评委评分较为严格，那么分数差距可能会较大；如果评委评分较为宽松，那么分数差距可能会较小。

4. 面试难度：面试的难度也会影响分数差距。如果面试题目较难，那么即使面试者表现相近，分数差距也可能较大。

公务员面试成绩的差距没有固定的标准，需要根据具体情况进行判断。