公务员培训经费调整的依据是

公务员培训经费调整的依据通常包括以下几个方面：

1. 国家政策与法律法规：根据国家关于公务员培训的相关法律法规和政策要求，如《中华人民共和国公务员法》等相关法律文件，确保经费调整符合国家法律法规。

2. 财政预算：依据国家财政预算的安排，确保公务员培训经费在财政预算中的合理比例和资金分配。

3. 培训需求：根据公务员队伍的培训需求，如不同层级、不同类别公务员的培训计划，以及新政策、新知识、新技能的普及需求等。

4. 经济效益：考虑培训的经济效益，如通过培训提高公务员工作效率，降低工作成本，提升政府服务质量等。

5. 培训质量：依据培训质量和效果，对经费进行调整，以确保培训质量，提高公务员队伍的整体素质。

6. 地区经济发展水平：结合各地区经济发展水平，合理确定培训经费的投入和调整。

7. 历史数据：参考以往公务员培训经费的使用情况和调整经验，为当前经费调整提供参考。

公务员培训经费调整应综合考虑国家政策、财政预算、培训需求、经济效益、培训质量、地区经济发展水平以及历史数据等因素，确保经费使用的合理性和有效性。