行政部门有无业绩考核

是的，行政部门通常会有业绩考核。业绩考核是衡量政府部门或行政机构工作成效的一种方式，目的是确保政府职能的有效履行，提高行政效率，促进公共服务质量的提升。

在中国，行政部门通常按照以下方式进行业绩考核：

1. 目标管理：行政部门会根据国家政策、地方发展规划和年度工作计划，设定具体的年度工作目标。

2. 绩效评估：通过定性和定量的方法对行政部门的各项工作进行评估，包括工作效率、服务质量、群众满意度等。

3. 考核指标：考核指标通常包括工作完成情况、创新工作、服务质量、群众满意度、廉洁自律等方面。

4. 考核结果运用：考核结果将作为干部选拔任用、评优评先、绩效工资发放等的重要依据。

5. 持续改进：根据考核结果，行政部门会进行自我评估和改进，以提高工作水平。

这种考核制度有助于推动政府部门更好地服务于人民群众，提高行政效能，确保政府工作的透明度和公正性。