保险销售违规离职后还会被处罚吗

保险销售人员在离职后是否还会受到处罚，这取决于几个因素：

1. 离职原因：如果离职是因为公司原因，如公司违规操作、拖欠工资等，那么离职后可能会涉及劳动仲裁或诉讼，但这并不等同于被处罚。

2. 离职前行为：如果离职前存在违规行为，如违反公司规章制度、泄露客户信息、侵占公司财产等，即使离职后，也可能受到公司或监管机构的处罚。

3. 监管规定：根据《保险法》及相关监管规定，保险销售人员在离职后仍可能因为以下原因受到处罚：

保密义务：离职后仍需遵守保密协议，不得泄露公司或客户的商业秘密。

竞业限制：根据与公司签订的合同，离职后可能需要遵守竞业限制条款，不得在同行业或竞争对手处工作。

违规行为：如果离职前存在违规行为，监管机构可能会介入调查，并对相关人员进行处罚。

具体来说，以下几种情况可能导致离职后受到处罚：

违反保密协议：泄露公司商业秘密或客户信息。

违反竞业限制：在离职后到竞争对手处工作。

从事违法活动：如诈骗、欺诈等。

违反监管规定：如未经批准从事保险业务、误导消费者等。

如果保险销售人员在离职后确实存在上述违规行为，那么可能会受到以下处罚：

行政处罚：由监管机构根据相关法律法规进行处罚，如罚款、吊销从业资格等。

民事责任：因违反合同或侵权行为而承担的民事赔偿责任。

刑事责任：如果构成犯罪，还需承担刑事责任。

保险销售人员在离职后仍需遵守相关法律法规和公司规定，不得从事违规行为。如有违规行为，可能会受到相应的处罚。