教师面试比例怎么算

教师面试比例的计算通常是根据以下几个因素来确定的：

1. 招聘岗位数量：这是计算比例的基础，即招聘单位计划招聘的教师岗位总数。

2. 报名人数：参加教师招聘考试的人数总和。

3. 面试比例：根据招聘单位的招聘计划和要求，确定参加面试的人数与报名人数之间的比例。

具体计算公式如下：

[ 面试比例 = frac{招聘岗位数量