公务员的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是对这些保险和公积金的扣缴方式的简要说明：
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1. 养老保险：
扣缴比例：按照国家和地方的规定，养老保险的扣缴比例一般为个人工资的8%。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
2. 医疗保险：
扣缴比例：医疗保险的扣缴比例一般为个人工资的2%，加上个人缴纳的3元/月的大病统筹费用。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
3. 失业保险：
扣缴比例：失业保险的扣缴比例一般为个人工资的0.5%。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
4. 工伤保险：
扣缴比例：工伤保险的扣缴比例一般为个人工资的0.2%。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
5. 生育保险：
扣缴比例：生育保险的扣缴比例一般为个人工资的0.8%。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
6. 住房公积金：
扣缴比例：住房公积金的扣缴比例一般为个人工资的5%-12%，具体比例根据个人和单位的选择而定。
扣缴方式：由单位在每月发放工资时直接扣除。
以上扣缴比例仅供参考，具体比例以国家和地方的规定为准。公务员五险一金的扣缴方式可能因地区和单位的不同而有所差异。如有疑问，请咨询当地人力资源和社会保障部门或单位财务部门。
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